Alle Macht für niemand: Aufbruch der Unternehmensdemokraten

Alle Macht f r niemand Aufbruch der Unternehmensdemokraten Die entscheidende Frage lautet In welcher Welt wollen wir leben Rund Billionen Euro Das ist die Summe die deutschen Unternehmen und damit unserer Gesellschaft in einem Zeitraum von Jahren verl

  • Title: Alle Macht für niemand: Aufbruch der Unternehmensdemokraten
  • Author: Andreas Zeuch
  • ISBN:
  • Page: 339
  • Format:
  • Die entscheidende Frage lautet In welcher Welt wollen wir leben Rund 1,3 Billionen Euro Das ist die Summe, die deutschen Unternehmen und damit unserer Gesellschaft in einem Zeitraum von 13 Jahren verloren gegangen ist Und das allein durch mangelhafte Motivation der Mitarbeiter und Fhrungskrfte Andreas Zeuch beschreibt in seinem Buch, wie Unternehmen auch anders funktionieren knnen durch demokratische Strukturen und Kulturen Er zeigt, dass Unternehmensdemokratie nicht nur positive Auswirkungen auf die Mitarbeiter und das Unternehmen selbst, sondern auch die Gesamtgesellschaft hat In Alle Macht fr niemand reflektiert der Autor das Fr und Wider der Demokratisierung und zeigt anhand von Fallbeispielen auf der Basis von Interviews, wie sich Unternehmen bereits wirtschaftlich erfolgreich demokratisiert haben zum Teil seit Jahrzehnten Denn ob sich ein Mitarbeiter seine Aufgaben selbst aussucht, seine Fhrungskrfte demokratisch whlt und die Unternehmensstrategie mitbestimmt, oder die Hierarchieebenen ganz abgeschafft werden viele Varianten der Unternehmensdemokratie sind mglich.Wir sind der berzeugung, dass die gesammelte Intelligenz aller Mitarbeiter zu besseren Ergebnissen fhrt, als wenn noch so kluge Leute in der Unternehmensleitung alleine Entscheidungen fllen Hermann Arnold Mitgrnder der Haufe umantis AG Es sind inspirierende Beispiele, die zeigen, welche Wege Unternehmensdemokraten gehen knnen, um unter anderem dem menschlichen Bedrfnis nach Selbstbestimmung und Kontrolle ber das eigene Umfeld nachzukommen und auf diese Weise die demokratischen Werte unserer Gesellschaft auch bei der Arbeit zu verwirklichen.

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    • Free Read [Self Help Book] ✓ Alle Macht für niemand: Aufbruch der Unternehmensdemokraten - by Andreas Zeuch É
      339 Andreas Zeuch
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      Posted by:Andreas Zeuch
      Published :2019-03-14T17:01:57+00:00

    About "Andreas Zeuch"

    1. Andreas Zeuch

      Andreas Zeuch Is a well-known author, some of his books are a fascination for readers like in the Alle Macht für niemand: Aufbruch der Unternehmensdemokraten book, this is one of the most wanted Andreas Zeuch author readers around the world.

    535 thoughts on “Alle Macht für niemand: Aufbruch der Unternehmensdemokraten”

    1. In „Alle Macht für Niemand“ bietet Andres Zeuch „Provokation, Inspiration und Aktion“ zur Demokratisierung im Unternehmen. Das Buch richtet sich an mutige Umdenker und Kulturentwickler in Unternehmen. Er beginnt mit der Berechnung „was unsere Wirtschaft die Demotivation infolge mangelnder Mitbestimmung kostet“ und kommt dabei auf einen Betrag von 1,3 Billionen Euro im Zeitraum 2001 – 2013. Diese „Provokation“ finde ich wenig überzeugend, denn schon aufgrund statistischer Schw [...]


    2. Da die vorherigen Rezensionen recht ausführlich geraten sind und alle wichtigen Aspekte bereits genannt wurden, möchte ich nur noch eine Facette hinzufügen: Den Blick des Kybernetikers.Alle die im Buch genannten Fälle (insb. Hoppmann Autowelt!) sind exzellente Beispiele für eine Organisation, die dem "Modell für lebensfähige Systeme" nach Stafford Beer folgen – ob sie dies nun bewusst oder unbewusst getan haben spielt dabei keine Rolle. Insofern gilt für die aufgezeigten Unternehmen de [...]


    3. Nach vielen Berufsjahren ist dieses Buch mal ein denkwürdiger Ansatz, in den Konzernen einiges umzukrepeln. Wird aber schwerIst spannend! Viel Spasse dabei!


    4. Das Buch kam für mein Unternehmen gerade recht. Nur muss man die Philosophie verstehen und im Alltag einbauen. Das ist mir bisher noch nicht gelungen. Aber gute Aufmachung, und die Idee ist ok.


    5. In Deutschland gibt es 2,2 Millionen kleine und mittlere Unternehmen. In fast allen herrscht ein traditionell starkes Hierarchiedenken. Unternehmensdemokratie? Fehlanzeige. Für viele Kritiker ist sie nicht mehr als realitätsfremde Spinnerei. Andreas Zeuch hält überzeugend dagegen. Er zeigt anhand exklusiv recherchierten Fallbeispiele, wie effizient und erfolgreich dieses ungewöhnliche Organisationskonzept ist. In Unternehmen, die seit Jahrzehnten nicht trotz, sondern aufgrund ihrer Demokra [...]


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